1月30日，金鉬集團召開十二屆三次職工代表大會暨2026年工作會議。會議全面總結2025年及“十四五”發展成效，科學謀劃“十五五”發展藍圖，系統部署2026年重點任務，動員廣大職工干部以實干擔當奮力譜寫公司“二次創業”高質量發展新篇章。公司黨委書記、董事長嚴平出席會議并講話，公司黨委副書記、工會主席張保生主持會議。公司職工代表、受表彰先進集體和先進個人代表等230余人參加會議。
嚴平在會上作了題為《凝心聚力創新驅動 精細管理提質增效 為公司“二次創業”攻堅克難努力奮斗》的工作報告。報告指出，2025年公司錨定“奮進世界第一”目標，經營水平實現歷史性跨越，產業布局實現系統性重塑，科技創新實現引領性突破，管理機制實現深層次變革，黨建統領實現全方位賦能。年度盈利水平創近十八年來新高，年營收增長41.08%、年產值增長97.02%、累計實現利潤較“十三五”增長163億元，同比增長超過10倍。主要產品產銷量連創新高，市場占有率逐步提升，高質量發展的基礎更加堅實，交出了一份“亮點紛呈、成色十足”的高質量答卷。
報告明確了“十五五”總體思路和奮斗目標，及2026年工作思路和生產經營目標，強調新的一年要重點做好六方面工作：穩經營、強根基，筑牢戰略支撐新基石；優結構、拓增量，構建產業發展新格局；強科技、促轉化，激活轉型升級新動能；抓改革、強管理，釋放內生發展新活力；防風險、固穩定，筑牢安全發展新防線；深融合、強引領，凝聚奮進實干新合力。
2026年是“十五五”開局之年，也是陜西有色金屬集團高質量轉型升級“提質見效”之年，更是公司“二次創業布局建設年”和“高質量發展夯基壘臺關鍵年”，嚴平指出，全體干部職工要回首過往、鑒往知來，在總結“十四五”成就中汲取奮進力量，建強產業鏈群，堅持科技自立自強和黨建引領，勇于守正創新，提升整體工作效能。要認清形勢、把握大勢，在時代變局中堅定高質量發展的戰略定力，在資源接續、產業升級、創新驅動、市場深耕、人才培育、管理提效等關鍵領域精準發力。要前瞻布局、勇于拓新，在新質生產力武裝中塑造未來競爭優勢，以新發展理念引領新發展實踐，以新質生產力武裝全產業鏈，努力開辟增長“第二曲線”。要轉變作風、真抓實干，在擔當作為中確保各項任務落地見效，各級領導干部要帶頭做到“三個堅持”，堅決糾治形式主義、官僚主義，以奮發有為的精神狀態干事創業。
嚴平強調，要嚴守安全生產底線，壓緊壓實安全生產責任，切實保障職工群眾生命財產安全。要筑牢大局穩定防線，扎實做好信訪維穩工作，確保企業和諧穩定。要恪守廉潔自律紅線，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和廉潔從業各項要求，營造風清氣正的良好環境。他號召全體干部職工以堅如磐石的信念、只爭朝夕的勁頭、革故鼎新的銳氣、真抓實干的作風，推動公司各項工作呈現好趨勢、好態勢、好氣勢，確保“十五五”開好局、起好步，為建設世界一流專業領軍企業，打造基業長青的“百年金鉬”而努力奮斗。
會上傳達了陜西有色金屬集團三屆四次職代會暨2026年工作會議精神、宣讀渭南市委、市政府《感謝信》。與會代表聽取審議了公司2025年度績效考核執行情況與2026年度績效考核實施方案說明、2025年度財務分析報告及2026年度財務預算說明，通報了2025年度監督執紀問責情況報告，表決通過了《金堆城鉬業集團有限公司集體合同（草案）》，審議通過了大會決議。會上還簽訂了第十輪集體合同及《2026年安全、環保、消防目標考核責任書》，宣讀了《關于聘任公司第一屆科技創新人才的決定》，并對2025年度先進集體、先進個人以及在全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽中獲獎的選手進行了表彰。