1月30日，冶礦集團召開二屆三次職代會暨2026年工作會議，會議傳達學習陜西有色金屬集團三屆四次職代會暨2026年工作會議精神，全面總結“十四五”工作成績和亮點，安排部署了“十五五”及2026年重點工作任務。黨委書記、董事長、總經理何創民作工作報告并講話。
何創民在題為《攻堅項目保進度 創新提效強管理 以實干篤行夯實企業高質量發展根基》的工作報告中全面總結“十四五”工作，分析了面臨的困難和挑戰，提出“十五五”時期總體目標及2026年重點工作。報告提出，2026年要以深化改革創新為根本動力，以全面提質增效為中心任務，確保項目建設按期推進、生產經營穩步提升、扭虧脫困取得實效。要著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，堅決防范化解重大風險，不斷提升核心競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力，推動企業發展實現根本好轉，為“十五五”時期高質量發展奠定堅實基礎。一是力保生產經營指標，激勵與管控雙管齊下；二是攻堅重點項目建設，進度與優化同步保障；三是聚焦困局系統施策，靶向發力與標本兼治；四是強化科技創新引領，重器與專項協同發力；五是筑牢風險防控體系，預防與處置并重齊抓；六是把穩黨建引領方向，融合與發展互促共進。
何創民作了題為《力行致遠 向優圖強 積極培育新質生產力構筑企業發展新動能》的講話，講話回顧“十四五”時期，冶礦集團深刻把握新時代新起點新任務，攻堅克難、砥礪奮進。堅持固根基、強主業，鎢、鐵重點項目聚力強推進；堅持調結構、穩增長，企業經營效益實現新提升；堅持破瓶頸、補短板，“扭虧脫困”止住出血點；堅持建制度、優機制，企業治理水平取得再提高；堅持強穿透、夯管理，“八式”管理得到強深入；堅持強黨建、促融合，黨建引領保障高質量發展呈現新面貌，實現“十四五”圓滿收官。
會議指出，2025年冶礦集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真落實四中全會部署，積極落實陜西有色金屬集團決策部署，以加速推進重點項目建設為核心，經營大盤穩步增長、年度任務指標高質量完成、現代化企業治理體系逐步完善，部分亮點工作突出。一是開源與節流同行，降本增效亮點紛呈；二是建設與科技同推，項目建設靶向突破；三是治管與合規同抓，企業治理質效提升。
會議要求，2026年是“十五五”開局之年，要以未來五年總體目標為導向，持續優化資本結構，高質量完成項目建設，穩步提升經營質效、科學落實虧損企業治理，實現整體扭虧為盈，構建起良性發展格局。一是堅持學習創新，在產業項目謀劃實施上有新作為。用好量化清單管理落實機制，確保在產業項目謀劃和實施上落實“六新”“三低”有新作為；二是堅持向優提質，在合規內控科學管理上有新亮點。必須將合規、內控與科學管理擺在突出位置，推動管理體系系統化、精細化、規范化，打造合規管理新亮點；三是堅持高位布局，在安全環保穿透管理上有新突破。以“穿透式”管理為抓手，真正將責任與壓力傳導至“神經末梢”，增強全員安全環保意識。實現全時段、全過程安全環保管理新突破；四是堅持鑄魂固本，在加強落實黨建引領上有新成效。切實落實好陜西有色金屬集團黨委六個“345”黨建體系工作要求，提升黨建工作質量和效率。
會議對冶礦集團“十五五”規劃編制進行了說明，通報了權屬企業2025年度經營業績考核結果、2025年度安全生產和生態環保考核結果，以及2025年冶礦集團紀委監督檢查審查調查情況，表彰了2025年度先進工作者、先進集體。
會前，職工代表通過現場表決方式對代表資格審查報告、各代表團團長建議人選、主席團建議人選及大會議程等進行了表決。30日下午，全體參會人員圍繞會議內容、2026年重點任務清單、完成全年目標任務的措施等進行了分組討論。全體代表一致通過了職代會決議。
冶礦集團領導班子成員、全體職工代表參加會議。先進工作者、先進集體代表列席會議。