為全面、客觀地評價冶礦集團總部中層干部2025年度的履職情況和工作實績，進一步加強干部隊伍建設，激發干事創業的內生動力，1月13日，冶礦集團召開總部中層干部2025年度考核工作會。冶礦集團黨委書記、董事長、總經理何創民出席會議并講話，冶礦集團領導班子成員、權屬單位黨組織書記（負責人）、總部中層干部及部分職工代表參加會議。
會議指出，此次年度述職考核不僅是檢驗中層干部履職成效、展現擔當作為的重要窗口，也是加強干部隊伍建設、提升管理效能的一個關鍵環節。要牢牢把握“述、評、規”三個關鍵環節，一是述職環節要“述”出真我。聚焦“實”字，緊緊圍繞履職情況總結成績；突出“思”字，清晰展現出工作思路、方法和深度；體現“謀”字，錨定2026年重點任務，提出切實可行的思路和舉措。二是評議環節要“評”出公心。要堅持實事求是、客觀公正的原則，既要看“顯績”，也要看“潛績”，以高度負責的態度履行好評議職責。三是考核全程要“規”字托底。嚴格堅持工作原則、規范考核程序，切實維護考核工作的嚴肅性、規范性和公信力，促使考核過程成為統一思想、凝聚共識、鼓舞干勁的過程，為新一年度各項工作高質量開展注入強勁動能。
考核會現場莊重嚴肅，述職述廉干部按照抽簽順序依次做了全面的陳述，匯報內容既涵蓋年度工作系統梳理，也包含對存在問題深刻反思與未來工作清晰規劃，充分展現出冶礦集團總部中層干部隊伍勤勉務實、銳意進取的精神風貌。
在聽取述職報告后，參會人員緊扣“德、能、勤、績、廉”五個核心維度，對各位中層干部履職情況進行了考評打分。